Carina Kullgren

Carina Kullgren är filosofie doktor i etnologi och anställd som universitetslektor i kulturvetenskap vid Högskolan Väst. Hennes forskningsområde är främst genusaspekter av yrkes- och arbetslivsförändringar, men även hur genus och andra maktaspekter inverkar på till exempel föräldraskap och mediala representationer.

Pågående forskning
Carina Kullgren deltar i ett forskningsprojekt som inleddes i januari 2011 och som handlar om hur marknadisering påverkar yrken inom välfärdssektorn. Syftet är att förstå hur kompetens och yrkesidentitet förändras under den våg av marknadstänkande som får allt större inflytande över hur välfärdsuppdraget tolkas och utförs. Arbetsförmedlingen har valts som exempel på hur övergripande förändringsprocesser av detta slag kan påverka det konkreta dagliga arbetet för anställda inom offentlig sektor. Denna del av offentlig sektor har under de senaste 20 åren förändrats kraftigt under inflytande av marknadiseringstendenser på flera sätt. Arbetsförmedlingen har inte längre en monopolställning när det gäller förmedling av arbete. Idag finns en marknad med olika slags aktörer och intressen inblandade. Innehållet i arbetet har också förändrats från att förmedla arbete till att coacha människor utanför arbetsmarknaden till att bli attraktiva. Den allmänt ökande fokuseringen på ledarskap och på mer ideologisk styrning av anställda berör även denna yrkeskår.
Studiens empiriska material utgörs av intervjuer med tjänstemän på arbetsförmedlingen. Projektet som pågick under 2011 är en förstudie som ska ligga till grund för ett större forskningsprojekt med samma inriktning.

Ett annat projekt handlar om hur äldre människor skildras i nordisk film- och dramaproduktion under perioden 2000-2010. I projektet analyseras hur hög ålder framställs i olika sammanhang och hur ålder som social kategori samverkar med andra kategorier som kön, klass, etnicitet och sexualitet. Fokus i Carina Kullgrens del av studien är hur normer kring kön och klass styr skildringen av i första hand äldre män.

Tidigare forskning
I ett nyligen avslutat forskningsprojekt har Carina Kullgren undersökt förutsättningarna för ökad jämställdhet inom måleribranschen genom att analysera relationen mellan könsföreställningar, yrkesidentitet och organisatoriska strukturer. Projektet är ett samproduktionsprojekt med måleribranschen och är finansierat av KK-stiftelsen, Målaremästarna och Högskolan Väst. Det syftar till att komma åt problem med att rekrytera och behålla unga män och kvinnor i yrket. Branschen står inför en genomgripande förändring då stora pensionsavgångar väntas samtidigt som det nästan är lika många kvinnor som män som utbildar sig till målare idag. Intervjuer har gjorts med manliga och kvinnliga målare samt med företagsledare för måleriföretag. De preliminära resultaten visar bland annat att kvinnliga målare sällan värderas som "riktiga" målare, och att kompetens till stor del värderas med stereotypa uppfattningar om kön och kropp som utgångspunkt. Det inverkar på rekrytering, arbetsförhållanden och organisering av arbetet, samt på synen på vad som karaktäriserar en kompetent målare. Samtidigt utmanas idag traditionella maskulina normer och det är tydligt att målaryrket står inför en brytpunkt.

Ett annat avslutat projekt har handlat om ungt föräldraskap i Lettland. Det rörde bland annat synen på kropp, kön och föräldraskap, och hade som grundläggande ambition att undersöka förutsättningar för jämställdhet mellan unga föräldrar. Studien visade hur synen på moderskap och faderskap, manligt och kvinnligt, samt jämställdhet starkt påverkas av de specifika förutsättningarna i landet när det gäller till exempel ekonomi, politik, hälsa och utbildning.

Andra projekt som nyligen avslutats har handlat om hur yrkesförståelse och yrkesvillkor skapas och upprätthålls inom filmbranschen. I en bransch som är baserad på temporära organisationsformer krävs speciella mekanismer för att upprätthålla yrkesidentifikationer och samarbete. I den så kallade nya ekonomin blir känsligheten inför marknadsprinciper än tydligare, och flera slags procedurer utvecklas där bransch och marknad tvinnas samman på nya sätt. Det får återverkan på både yrkesuppfattningar och branschrelationer, vilket belysts i flera studier av såväl verksamma yrkesutövare som studenter på filmproduktionsutbildningar.

Avhandling och anställning
Carina Kullgren disputerade vid Göteborgs universitet år 2000 på avhandlingen Ack Värmeland - Regionalitet i diskurs och praktik. Där analyserades hur föreställningar om regional identitet skapas och förändras och hur de inverkar på människors självförståelse och på exempelvis ekonomiska och politiska relationer.
Carina Kullgren har varit anställd på Högskolan Väst sedan 2000. Idag undervisar hon huvudsakligen på programmet för kultur- och samhällsanalys, magisterprogrammet i kulturvetenskap och magisterprogrammet samhällsförändring och social handling.

Andra uppdrag
Carina Kullgren har deltagit i uppbyggnaden av forskningsmiljön Hälsa och välfärd och är en av dem som driver verksamheten. Hon är även ordförande i forskningskommittén vid institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur. Hon är också styrelsemedlem i Mångfaldscentrum och verksam i Kollegiet för samhällskritiska studier. Forskningen bedrivs i samverkan med kollegor inom ramen för forskningsmiljön Hälsa och välfärd samt temat Kompetens i förändring inom forskningsmiljön LINA, Lärande i och för det nya arbetslivet.

Referenser till en del av det Carina Kullgren publicerat finns tillgängligt i databasen DiVA.