Co-op - en bra affär

Just nu pågår arbetet med att hitta Co-opföretag inför nästa termin. Co-op ger dig som företag chansen att lära känna dina framtida medarbetare. Det är helt enkelt ett smart sätt att rekrytera. Anställ en Co-opstudent! Kontakta någon av våra Co-opkoordinatorer för mer information!

Vad är Co-op?

Co-op, Cooperative Education, innebär att programstudenter varvar studier med betalda arbetsperioder. Det är vanligtvis 40 veckor fördelade på tre eller fyra olika perioder utspridda under utbildningens 3,5 - 4 år.

Varför är Co-op bra?

I kontakterna med de arbetsgivare som har eller har haft en Co-opstudent framkommer många fördelar sett ur ett arbetsgivarperspektiv. Fördelar man framhåller:

• En bra affär
• Ett smart sätt att rekrytera
• Att introduktion och upplärning genomförs under Co-optiden
• Att studenten ses som anställd och inte som praktikant
• Att lön under arbetsperioderna gör studenten mer motiverad
• Att studenten för med sig ny kunskap in i organisationen/företaget
• Att studenten kan göra sitt examensarbete på sitt Co-opföretag
• Att det ger en naturlig kontaktväg till högskolan

Vad kostar en Co-opstudent?

En Co-opstudent anställs under sin arbetsperiod av aktuell arbetsgivare efter gängse antällningsförfarande med ansökan och intervju. Studenten får, som vilken anställd som helst, lön under perioden. Det är upp till varje enskild arbetsgivare att i dialog med studenten bestämma lönenivå men vanligtvis ligger lönen mellan 15 000 - 18 000 kr/månad.

Hur går anställningsprocessen till?

Den arbetsgivare som söker en Co-opstudent skickar in en platsannons till aktuell Co-opkoordinator. Annonsen läggs ut på högskolans webbplats och studenterna har möjlighet att söka. Därefter genomgår studenten samma procedur som vid en vanlig anställning, med inlämnande av ansökningshandlingar och genomförande av intervjuer. Det är företaget som genomför intervjuer och gör urvalet. Ofta gör Co-opstudenten också sitt examensarbete vid företaget. En helhet skapas där teori och praktik kopplas samman.

Koordinatorn - länken mellan högskolan och arbetsgivaren

Mellan högskolan och arbetsgivaren finns en koordinator som fungerar som en brygga och ett stöd under hela utbildningen. Koordinatorn besöker företaget ett antal gånger under utbildningen och för en aktiv dialog med aktuell handledare.

Co-op - en del i högskolans profil

Arbetsintegrerat lärande (där Co-op är en av modellerna), d v s att praktiskt yrkesarbete integreras med högskolestudier, är utmärkande för Högskolan Väst. Med en pedagogik som tar in arbetslivet i utbildningen och förlägger delar av utbildningen till arbetslivet samverkar högskolan med näringsliv, organisationer och offentlig sektor. Högskolan Väst har sedan 2002 ett nationellt uppdrag att utveckla AIL inom ramen för ett högskolepedagogiskt utvecklingsarbete.