Antingen stödjer din webbläsare inte javascript, eller är javascript inaktiverat. Denna webbplats fungerar bäst om du aktiverar javascript.
Professor i företagsekonomi vid Institutionen för individ och samhälle. Forskar och undervisar om offentlig organisation.
Anställd på Avdelningen för socialt arbete och socialpedagogik.
Forskar inom området samhällsvetenskap, ekonomi och näringsliv, företagsekonomi.
Rumsnummer: J508
Professor i företagsekonomi vid Institutionen för individ och samhälle. Forskar och undervisar om offentlig organisation.
Min forskning handlar om offentlig organisation, vilket har handlat om; samverkan mellan organisationer, teamarbete mellan olika professioner, styrning av stora organisationer och ledarskap i utmanande sammanhang. Ett exempel på studie jag arbetat med handlar om multiprofessionella team i hälso- och sjukvården. Ett annat exempel är hur beställartjänstemän arbetar med att beställa hälso- och sjukvård. Ett tredje exempel är hur personal från räddningstjänst, polis och ambulans kan öva samverkan. Genom forskningen har en ny övningsmodell kallad trenivåsamverkan (3NS) tagits fram. Övningsmodellen används vid kris- och katastrofövningar (studien om samverkansövningar har gjorts tillsammans med Eric Carlström).
Under kommande år leder jag ett forskningsprojekt som handlar om hur och varför
offentliga organisationer återtar verksamhet i egen regi (backsourcing).
Läs mer om mina publikationer i följande databaser:
Swepub
Google Scholar
Researchgate
Publons
Se också mina publikationer i databasen DiVA nedan under Publikationer.
Offentlig organisation, Samverkan, Styrning, Team, Ledarskap
Jag har god vana vid undervisning/handledning på såväl grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. På grundnivå är jag kursansvarig och examinator för två kurser om organisation och ledarskap. På avancerad nivå handleder jag och examinerar magister och masteruppsatser och undervisar om offentlig organisation, samverkan och teamarbete. Inom forskarutbildningen har jag erfarenhet som både huvudhandledare och biträdande handledare. Har även erfarenhet av att ha varit opponent/kommentator vid planerings-, mittbedömnings-, och slutseminarium för doktorsavhandling.
Har vid flera tillfällen varit fakultetsopponent och medverkat i betygsnämnd för doktorsavhandlingar. Medverkan har skett inom flera olika ämnen och vetenskapliga discipliner.
Har vid flera tillfällen medverkat som sakkunnig vid tjänstetillsättningar för olika akademiska befattningar/titlar som universitetslektor, docent och professor.
Ledamot i Högskolans forsknings- och utbildningsnämnd (FUN) 2019-2022
Vice ordförande Högskolans institutionsnämnd 2019-2022
Ledamot i programråd för institutionens programutbildning 2020-2023
Tidigare ledamot i högskolans strategiska lednings- och utvecklingsgrupp (SLUG) 2014-2016, 2017-2019
Under 2015-2018 var jag koordinator och sammankallande för ett nationellt forskningsnätverk om samverkansforskning. Forskningsnätverket har ett finansiellt stöd från FORTE 2015-2021.
Läs mer om samverkansforskning på nätverkets hemsida: Nätverket för samverkansforskning
Ordinarie ledamot i FORTES beredningsgrupp för vård- och vårdorganisation som fördelar forskningsmedel vid ordinarie utlysning.
Ordinarie ledamot vid Etikprövningsmyndigheten i Göteborg. 2014-2016, 2017-2019, 2020-2023.
Journal of Contingencies and Crisis Management (ISSN: 1468-5973)
Journal of Health Organization and Management (ISSN: 1477-7266)
Leadership in Health Services (ISSN 1751-1879)
International Journal of Emergency Services (ISSN 2047-0894)
International Journal of Disaster Risk Science (ISSN 2095-0055)
Jag har anlitats som granskare av internationella tidskrifter, vilket kan inordnas i tre områden:
Organization and Management
Management Learning, European Management Review, Organization, British Journal of Management, Human Relations, Management and Organizational Studies, Public Management Review, Scandinavian Journal of Management, Journal of Leadership & Organization Development, Team Performance Management, Regional & Federal Studies, Journal of Cooperative Organization and Management.
Health Management
Journal of Interprofessional Care, Journal of Health Organization and Management, Journal of Healthcare Leadership, Leadership in Health Services, Health Policy, International Journal of Health Governance, Journal of Evaluation in Clinical Practice, Scandinavian Journal of Public Health, International Journal of Health Governance, Western Journal of Nursing Research, Journal of Multidisciplinary Healthcare.
Crisis and Disaster Management
Risk, Hazards & Crisis in Public Policy, Disasters, International Journal of Disaster Risk Science, Journal of Homeland Security and Emergency Management, Journal of Contingencies and Crisis Management, International Journal of Disaster Risk Reduction, Military Medical Research.
Publikationer
Local governments are bringing previously outsourced services back in‐house. Research into explanations for sourcing decisions in the public sector...
Hälso- och sjukvården står i dag inför en rad ekonomiska, demografiska och medicinska utmaningar. Hur den ska styras och organiseras blir därför en...
Professionals within street-level organizations are essential for the delivery of public services to citizens. However, among a number of difficult...
Rationale and aim: Ambulance staff, i.e. registered nurses and assistant nurses, receive assignments from emergency dispatch centres including...
: This is a study of inter-organisational exercises arranged by on-shore organisations (ONSOs)and off-shore organisations (OFFSOs). The aim was to...
Purpose – Considering the great need for palliative care in hospitals, it is essential for hospital staff to havepalliative care knowledge....
The emergency department (ED) is one of the busiest facilities in a hospital, and it is frequently described as a bottleneck that limits space and...
In this study we reviewed scientific papers which measured the effect of collaboration exercises in terms of learning and usefulness. The question ...
Previous research and theory suggests that frontline workers adapt to workload-related stress in a number of ways, interacting towards or away from...
OBJECTIVE: To examine the impact of a simulation training in raising a group of young students' personal and situational awareness in disasters and...
An equal mix of organizational cultures is important for a successful implementation process. The aim of this study was to examine the implementati...
Den här studien handlar om interorganisatorisk samverkan inom vård och omsorg. Här studeras vilka strategier som första och andra linjens kommunala...
Team är populära, inte minst inom vård, behandling och omsorg.Trots att det börjar bli en väl etablerad företeelse tycks teamfortfarande stå för...
The aim of the current review wasto study the existing knowledge about decision-making and to identify and describe validated training tools.A...
This article aims to study whether exercises contribute to learning that can be useful in actual emergency work. It reports the findings of a study...
This study identifies hidden artefacts in a public organisation. In contrast to earlier studies, itfocuses on artefacts as concealing rather than...
Purpose: The purpose of this paper was to study how psychiatric doctors practise leadership in multidisciplinary healthcare teams. The paper seeks ...
In this article, we studied collaboration exercises (3LC) between the rescue services, ambulance services, and police force, which were developed t...
Den här studien handlar om ledarskap och beslutsfattande i psykiatriska team. För att hantera hälso- och sjukvårdens gränsöverskridande arbete har...
Den här studien handlar om samverkansövningar med särskilt fokus på fullskaleövningar mellan polis, räddningstjänst och ambulans. För att lyckas i ...
The aim of the study was to examine the emergency personnel’s perception of the effects of exercises, with regard to learning and usefulness. The...
The purpose of this paper is to study what professional emergency personnel learn during collaboration exercises and the benefits of what they have...
Purpose - The purpose of this article was to identify and study common incentives for teamwork. Design/methodology/approach - The study was designe...
Purpose: The overall purpose of the article was to study how doctors practise leadership in multidisciplinary teams. The article seeks to answer th...
Purpose The purpose of this study is to identify what is practiced during collaboration exercises and possible facilitators for inter-organisationa...
The implementation of evidence-based methods in hospital settings is difficult and complex. The aim of the present study was to highlight the...
SammanfattningSyfte: Syftet med artikeln är att beskriva och problematisera läkares ledarskap i team. Arti-keln syftar till att besvara frågan; Hur...
This study aimed to elucidate exercise participants’ understanding of critical aspects of organizing and implementation of collaboration exercises...
In this paper, the focus is on emergency exercises between the police, rescue services and ambulance. By practising, it is assumed that the...
Purpose - There is a tendency in team research to employ concepts of stepwise models, reachingfrom the primitive to the excellent, to suggest that ...
I artikeln ges en översikt över traditioner inom hälso- och sjukvården som utmanas av trender. Betydelsen av starka professioner, otydliga och...
Sammantaget ger ekonomicheferna uttryck för att de har ett tämligen gottinflytande över frågor som handlar om regelverk, normer, organisationsstruk...
Samverkan mellan olika yrkesprofessioner på en olycksplats är komplicerat. Mycket på grund av att förväntningarna inte alltid överensstämmer med...
I den här boken får du möjlighet att bekanta dig med de styrmodeller som har tillämpats inom vården under de senaste decennierna. Författarna ger e...
Purpose - The purpose of this paper is to study why collaboration among police, fire, and ambulance services is minimised at accident scenes....
Forskningsprojekt Johan Berlin
Mer om Johan Berlin
Om Johan Berlin
