Välkommen till Högskolan Väst!

Du behöver aktivera ditt användarkonto för Högskolan Väst. Det gör du på din första anställningsdag (det går inte att göra tidigare) via MittKonto, klickar på "Skapa konto" och följer anvisningarna.

Ditt användarkonto behöver du bland annat för att få tillgång till din jobbmejl, för att kunna logga in i din arbetsdator och använda högskolans skrivare samt för att få tillgång till lokalerna på campus. 

Din lön betalas ut via Danske Bank. Om du inte har fått lön av Högskolan Väst tidigare så måste du registrera ditt bankkonto, detta gäller även om du redan är kund hos Danske Bank. 

Registreringen gör du enklast med ditt BankID genom att följa två steg: 

Steg 1

• Registrera dig som ny betalningsmottagare hos Danske bank via: https://lut.twoday.com/websalary/db/Register.aspx
• Fyll i uppgifterna och ange högskolans kundnummer: 79164
• Klicka på "Skicka". (Om du får meddelandet: ”Följande fel har uppstått: Du är redan registrerad hos angiven arbetsgivare”, så kan du gå vidare och logga in enligt steg 2 nedan).

Steg 2

• Logga in på Danske bank med Bank-ID: https://lut.twoday.com/websalary/db/Logon.aspx
• När du är inloggad klickar du på "Min profil".
• Välj ”Lägg till kontouppgift” under rubriken ”Kontouppgifter”.
• Skriv in ditt clearingnummer och kontonummer och klicka på ”Spara”.
  När kontot är sparat ser du det under rubriken ”Kontouppgifter” i din profil.

Om du saknar Bank-Id kontakta hr@hv.se.

Det är fackförbunden Saco-S och OFR/S som får teckna kollektivavtal med arbetsgivaren Högskolan Väst.  

SACO-S

Om du är medlem i ett Saco-S-förbund så blir du som anställd även medlem i Saco-S-föreningen på Högskolan Väst. Saco-S, akademiker i staten, är paraplyorganisation för 18 självständiga fackförbund. 

OFR/S

Om du är medlem i ett OFR-förbund så blir du som anställd även medlem i OFR/S-föreningen på Högskolan Väst. OFR/S-medlemmar representeras av Fackförbundet ST på högskolan. 

Kollektivavtal

Som medarbetare vid Högskolan Väst omfattas du av statens Villkorsavtal/Villkorsavtal-T, som reglerar lön, ersättningar, arbetstid, semester, ledighet och uppsägningstid. Villkorsavtalet finns i sin helhet på Arbetsgivarverkets webbplats. 

Förutom villkorsavtalet regleras dina anställningsvillkor av lokalt överenskomna villkor via lokala kollektivavtal.

Din introduktionen består av flera delar och sker i olika format: 

Lokal arbetsplatsintroduktion

Du kommer att få en lokal arbetsplatsintroduktion som äger rum på din avdelning. Denna introduktion ska ge dig den kunskap du behöver för att kunna utföra dina arbetsuppgifter samt underlätta för dig att komma in i den kollegiala gemenskapen. Ansvaret för introduktionen ligger på din närmaste chef, eller den person som din chef har utsett. 

Hemsida och Medarbetarportalen

Du hittar användbar information och stöd både på vår hemsida och i Medarbetarportalen. Vi uppmuntrar dig att utforska innehållet för att få en god inblick i hur verksamheten fungerar.

Digital introduktionskurs

På vår digitala introduktionskurs har vi samlat information och länkar som underlättar för dig som nyanställd att få inblick i högskolans organisation och verskamhet. 

Välkomstmingel för nyanställda

Två gånger om året (en gång varje höst och vår) hålls ett välkomstmingel för alla nyanställda som är tillsvidareanställda eller har en längre tidsbegränsad anställning. Du kommer då att få träffa rektor och andra ur ledningen, knyta nya kontakter med kollegor från hela organisationen samt följa med på en rundtur där du får lära känna mer av campus och vår verksamhet.

Som statligt anställd vid Högskolan Väst erbjuds du ett brett utbud av förmåner kopplade till arbetsmiljö, hälsa, flexibilitet och trygghet. Nedan följer några exempel:

Balans och flexibilitet

• Distansarbete: Teknisk och administrativ personal kan arbeta upp till 40 % på distans. utifrån verksamhetens behov och överenskommelse.
• Extra ledighet: Möjlighet att växla ett års semestertillägg mot tre lediga dagar.

Hälsa och friskvård

• Friskvårdsbidrag: Skattefritt friskvårdsbidrag på upp till 2 000 kr per år.
• Friskvårdshalvtimme: Teknisk och administrativ personal kan avsätta 30 min/vecka för fysisk aktivitet.
• Friskvårdsmassage: 25 min kostnadsfri massage för anställda två gånger per termin.
• Gymnastiksal: Bokningsbar sal i Kreativum.
• Mindfulness & ljusterapi: Tillgång till mindfulnesspass i högskolans ljusterapirum.

Ekonomi och pension

• Löneväxling: Möjlighet att växla sparade semesterdagar eller del av bruttolön till extra pensionsavsättning.
• Ersättning för sjukvårdskostnader: Ersättning för läkarvård, sjukhusvård, sjukgymnastik och receptbelagda läkemedel inom ramen för högkostnadsskyddet.

Trygghet och försäkringar

• Tjänstegrupplivförsäkring: Ger efterlevande ett skattefritt engångsbelopp vid dödsfall.
• Tjänstereseförsäkring: Gäller både inom och utanför Sverige vid tjänsteresor.
• Arbetsskadeförsäkring: Via AFA - omfattar arbetsskador, olycksfall och vissa smittsamma sjukdomar.

Relocation-tjänster

• Relocation: Hjälp med ansökan om uppehållstillstånd/arbetstillstånd, etableringsservice och rådgivning.

Övriga personalförmåner

• Rabatt på Trollhättans Filmstudio: 50 kr rabatt för anställda.
• Personalvårdsförmåner: Frukostsmörgås och kaffe/te/varm choklad.
• Personalklubb Väst: Erbjuder aktiviteter och sociala arrangemang till låg kostnad.

Med reservation för ändringar.

Längst ner på hemsidan (i sidfoten), under rubriken "Kris och nödsituation", hittar du vägledning för hur du ska agera i olika situationer samt viktiga telefonnummer att kontakta vid nödsituation eller kris inom Högskolan Väst. Se till att ta del av denna information, så att du vet hur du ska agera om något inträffar.