Ali Kazemi

Ali Kazemi är professor i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi sedan 2019 på Högskolan Väst, tidigare professor i socialpsykologi vid Högskolan Skövde. Han är också föreståndare för forskningsspecialiseringen Positiva organisations- och ledarskapsstudier (POLS) vid Institutionen för individ och samhälle.

Lyssna gärna på min installationsföreläsning, Professorpodden, där jag berättar mer om en del av min forskning. Den publicerades i samband med att jag installerades som professor.

Forskningsprofil

Ali Kazemi har en bred och mångfacetterad forskningsprofil med ett tydligt fokus på att studera och utveckla kunskap om positiva processer inom arbetsliv och samhälle. En viktig del av hans forskning är knuten till kunskapsfältet positiva organisationsstudier (positive organizational scholarship), med fokus på frågor som rör rättvisa, välbefinnande, mindfulness, social hållbarhet och ledarskap. Hans forskning omfattar även frågor kopplade till human resource management samt karriär och karriärutveckling. Vidare har Kazemi gjort viktiga bidrag till vidareutvecklingen av social resursteori (resource theory of social exchange).  

Ett annat centralt forskningsspår handlar om konceptualisering och operationalisering av personcentrering och brukarorientering inom vård och omsorg. I anslutning till detta har Kazemi undersökt hur individuella, interpersonella och strukturella faktorer påverkar omsorgskvalitet, bland annat genom analyser av data från Öppna jämförelser.

Utöver ovan nämnda områden har Kazemi intresserat sig även för beslutsfattande i sociala dilemman samt attityd- och beteendepåverkan inom trafiksäkerhet och hälsa. Sammantaget präglas hans forskning av en tydlig ambition att ta fram kunskap om hållbara och välfungerande organisationer och samhällen.

Kazemis forskning omfattar såväl grundforskning och begrepps- och teoriutveckling som tillämpad, behovsdriven forskning. Han har erhållit forskningsanslag och medverkat i projekt finansierade av Vetenskapsrådet, Europakommissionens sjätte ramprogram, Handelsrådet, Forte och Riksbankens Jubileumsfond. Empiriskt har han arbetat med en mångfald av datatyper, från registerstudier och experimentella metoder till enkäter samt intervju- och observationsstudier.

Kazemis vetenskapliga produktion är omfattande. Förutom publicering av artiklar i vetenskapliga tidskrifter har han varit redaktör/medredaktör för fem antologier: Välbefinnande i arbetslivet (2009, utgiven av studentlitteratur), A theoretical approach to assess road safety campaigns: Evidence from seven European countries (2009, utgiven av Belgian Road Safety Institute), Handbook of Social Resource Theory (2012, utgiven av Springer), Social behavior as resource exchange (2023, utgiven av Oxford University Press), och Positiva organisationsstudier (2026, utgiven av studentlitteratur). Han är också medförfattare till boken Uppdrag butikschef (2013, utgiven av Liber) som nominerats till årets HR-bok 2013 av facktidskriften Personal och ledarskap.

Kazemi har vidare bidragit med ett flertal längre artiklar till ett antal internationella fackencyklopedier: Sociology of work: An encyclopedia (SAGE publications), Encyclopedia of Human Services and Diversity (SAGE publications), International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (2nd edition, Elsevier), and The SAGE Encyclopedia of Economics and Society (SAGE publications).

Undervisning och handledning

Ali Kazemi har mångårig erfarenhet av undervisning inom psykologisk, socialpsykologisk och sociologisk teori och tillämpning, ledarskap, organisationsstudier, human resource management, vetenskaplig metod och statistisk dataanalys och har handlett ett stort antal examensarbeten/uppsatser på olika nivåer i psykologi, socialpsykologi och sociologi inom vitt skilda forskningsområden.

Vidare har Kazemi varit huvudhandledare för fyra doktorander, varav två har fullföljt sina studier och avlagt doktorsexamen.

På Högskolan Väst undervisar han i huvudsak på Kandidatprogrammet i Human Resources.

Övrig akademisk verksamhet

Förutom uppdrag som referee och ledamot i redaktionskommittéer för vetenskapliga tidskrifter är Ali Kazemi sedan 2011 chefredaktör för den internationella samhällsvetenskapliga tidskriften Social Justice Research, utgiven av Springer. Han har omfattande erfarenhet av akademiskt ledarskap inom både utbildning och forskning. Utöver projektledarskap för forskningsprojekt har han bland annat innehaft uppdrag som dekan, centrum- och forskningsledare, verksamhetsansvarig för magisterutbildning och ämnesföreträdare. Han har dessutom tjänstgjort som ledamot i organisationskommittéer för vetenskapliga konferenser, sakkunnig vid tillsättning av akademiska tjänster, samt vid docent- och professorsansökningar, och som betygsnämndsledamot och fakultetsopponent. Kazemi har också lång erfarenhet av arbete med tredje uppgiften.

Publikationer

Ali Kazemis publikationer

Nyckelord

Positiva organisationsstudier, Social rättvisa, Social resursteori, Välbefinnande, Mindfulness, Social hållbarhet, Hållbart arbetsliv, Ledarskap, Human Resource Management, Karriär- och karriärutveckling, Beslutsfattande i sociala dilemman, Personcentrering/brukarorientering inom vård och omsorg