The effectiveness of third-person self-talk (TPST) on stress management when imagining work-related stressful situations.
Amin Nasaji, Artemii Molosnov
Amin Nasaji
Doktorand
Organisationstillhörighet
Anställd på Avdelningen för hälsopromotion och vårdvetenskap.Forskningsområde
Forskar inom vård och hälsovetenskap, arbetsintegrerat lärande, organisation lärande och kompetens .Forskningsintresse
Arbete ska vara mer än uppgifter – det ska vara meningsfullt, hälsosamt och hållbart. Jag undersöker hur stress, resiliens och lärande formar framtidens arbetsliv i Industry 5.0, där människor kan hitta mening, hälsa och utveckling i samspel med teknologi.
Min forskning förenar arbetsintegrerat lärande (AIL) och arbets- och organisationspsykologi inom ramen för Industry 5.0 för att utforska hur arbete kan bli både meningsfullt och hållbart. När automation, robotik och AI förändrar industrin påminner Industry 5.0:s kärnprinciper – mänsklig centrering, hållbarhet och resiliens – oss om att teknologin ska tjäna människor, inte tvärtom. AIL förstärker detta perspektiv genom att visa hur lärande och utveckling kan vävas in i det dagliga arbetet, så att förändring gynnar både organisationer och individer. Genom att kombinera dessa perspektiv undersöker jag hur människor och teknik kan samverka för att skapa arbetsplatser som främjar delaktighet, välbefinnande och livslångt lärande. Detta leder vidare till mitt fokus på arbetsrelaterad hälsa, där stress och resiliens är avgörande för att bygga en hållbar framtid i arbetslivet.
En central del av min forskning är arbetsrelaterad hälsa, med särskilt fokus på stress och resiliens under tider av industriell omställning. När kraven är höga och kontrollen låg ökar stressnivåerna, men resiliens och aktiv delaktighet kan göra stor skillnad. Jag undersöker hur organisationer kan involvera medarbetare i att utforma arbetsprocesser och kompetensutveckling, så att lösningarna inte bara blir effektiva utan också meningsfulla för dem som använder dem. Genom samskapande och deltagarbaserade metoder studerar jag hur arbetsplatser kan bli friskare, mer engagerande och bättre rustade för framtidens utmaningar. På detta sätt knyter min forskning ihop Industry 5.0:s principer med arbetslivets vardag, med målet att skapa miljöer där människor kan utvecklas samtidigt som organisationer lyckas.
Pågående projekt
CoWORK 5.0 – Co-production of Work-Integrated Learning in the Era of Industry 5.0
Nyckelord
Arbetsintegrerat lärande (AIL), Industry 5.0, Arbets- och organisationspsykologi, Arbetsrelaterad hälsa, Stress och resiliens, Samskapande, Livslångt lärande, Meningsfullt arbete
Research Gate
Publikationer