Tema Mentorskap - Allmänna riktlinjer expand_more
Tema Mentorskap är en frivillig aktivitet för de studenter som läser Personalvetarprogrammet på Högskolan Väst. Aktiviteten bedöms och examineras inte. Information om aktiviteten sker i mitten av höstterminen i T1. Anmälan sker via en blankett som ska mailas till ansvarig för aktiviteten på Högskolan Väst (Eva Löfvendahl) senast 15 januari på kommande vårtermin
(termin 2).
De studenter som sänder in en intresseanmälan matchas sedan med tillgängliga mentorer. De studenter som själva rekryterat en mentor meddelar samtidigt detta till. Matchningen genomförs under april månad. Varje mentor har 2-3 studenter. Varje student/adept meddelas via mail.
Aktiviteten genomförs i grupper som skapas av undertecknad. Studenter som genomför aktiviteten omfattas av en försäkring genom Kammarkollegiet (försäkringen gäller alla av högskolan planerade aktiviteter studenten genomför i samband med sin utbildning).
Studenterna, de blivande adepterna, tar sedan kontakt med sin mentor för att tillsammans med henne/honom lägga upp en plan för fortsatt samverkan inom Tema Mentorskap. Under våren i termin 2 bjuds också in för en första träff på Campus/HV (Entré AIL) i samband med föregående års Tema Mentorskap avslutning.
Under det år som Tema Mentorskap genomförs förväntas studenten delta i minst 4 – 6 träffar. Innehållet i dessa styrs av studenternas/adepternas behov. Mentor och student/adeptgrupp planerar innehållet tillsammans. Det kan med fördel kopplas till de kurser som programmet innehållit/pågår under mentorsåret. Ett tips är att gå igenom detta tillsammans via webben.
Att skriva en loggbok om innehåll, egna reflektioner och lärande rekommenderas. Detta kan göras både av enskild student/adept och grupp. Den kan också underlätta det paper som ska lämnas in i slutet av aktiviteten (se nedan).
I slutet av vårterminen (termin 4) ska varje student/adept författa ett individuellt reflektionspaper och sända in till ansvarig på Högskolan Väst via mail (se separat information för avslutande reflektionspaper). Syftet med att lämna in detta paper är att utveckla Tema Mentorskap. Innehållet bedöms inte. Tillsammans med ett intyg från mentor om deltagande i mentorsaktiviteten vid minst fyra mentorsträffar, utgör detta reflektionspaper underlag för ett intyg om deltagande i Tema Mentorskap. Intyget delas ut i samband med examen från Personalvetarprogrammet.
Om det finns frågor svarar vi mer än gärna! Se kontaktuppgifter längst ned på sidan.
