Antingen stödjer din webbläsare inte javascript, eller är javascript inaktiverat. Denna webbplats fungerar bäst om du aktiverar javascript.

Exempel på arbetsområden är:

  • Rekrytering
  • Lönesättning
  • Arbetsrätt
  • Arbetsmiljö/rehabilitering 
  • Statistik
  • MBL
  • Hantering och utbetalning av löner.

Frågorna kan vara både små och stora och t ex handla om att coacha, definiera specifika arbetsmetoder, bereda lönesättningsärenden eller besvara frågor om ersättningar och regler.

Varje arbetsenhet har en personalhandläggare på vår avdelning som är huvudansvarig för personalfrågorna mot just den delen av verksamheten. För lönehandläggarna ser det ut på liknande sätt men med skillnaden att man har ansvar mot två arbetsenheter. Utöver det specifika ansvaret mot olika arbetsenhet har samtliga personer på avdelningen självklart del i avdelningens övergripande arbete.

HR-chef


Medarbetare


Senast uppdaterad av Kommunikationsavdelningen