Bättre psykisk personalhälsa
Sjukvården står inför utmaningen att minska personalens psykiska ohälsa och behålla sjuksköterskorna samtidigt som vården ska bli effektivare och säkrare för patienterna.
En studie av hur ett organisatoriskt stöd i form av Perceived organizational support, POS, underlättar de anställdas hantering av paradoxala krav kan ge kunskap om hur vården kan organiseras för att både främja hälsan och möta administrativa och medicinska utmaningar.
Marianne Törner, vid Göteborgs universitet, tilldelas 4 200 000 kronor från AFA försäkringar för att undersöka om organisationsteorin POS kan hjälpa sjuksköterskor att hantera konflikten mellan att vilja ge god vård och att effektivisera och därmed minska personalomsättningen och samtidigt öka vårdkvaliteten. I projektet ingår också att ta reda på vad i en organisation som gynnar/hämmar tillämpningen av POS. Data samlas in via enkäter och intervjuer.
Projektet väntas ge ny kunskap om hur arbete i vården kan organiseras för att främja anställdas hälsa och samtidigt bidra till både effektivitet och vårdkvalitet.
Marianne Törner (GU) är ansvarig och i gruppen ingår forskare från Högskolan Väst, Skövde Högskola och GU. Projektet beräknad pg mellan 2018-2021
Marianne Törner, doktor i medicinsk vetenskap vid Göteborgs universitet, tel: 031–786 36 13, e-post: marianne.torner@amm.gu.se.
Forskningsområde
- Vård och hälsovetenskap
Forskningsmiljö / Institution
- Lärande och vårdande för hållbar hälsa, LOV
- Institutionen för hälsovetenskap
Forskningspartner
- Göteborgs universitet
Forskningsfinansiär
- Afa Försäkringar
Projekttid
2018 - 2021
Kontakt